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DFK - Verband für Fach- und Führungskräfte

DFK

The association DFK - Verband für Fach- und Führungskräfte represents the interests of managers, executives and managerial staff in germany in all branches.

Lobbying Activity

Response to Strengthening the principle of equal pay between men and women through pay transparency

6 Oct 2021

Der DFK – Verband für Fach- und Führungskräfte bewertet den Richtlinienvorschlag der EU-Kommission zur Lohntransparenz überwiegend positiv. Endlich gibt es eine aussichtsreiche Initiative, um den Gender Pay Gap zu schließen. Der Vorschlag enthält wichtige Elemente, die dem deutschen wenig bis gar nicht hilfreichen Entgelttransparenzgesetz endlich zu mehr Wirksamkeit verhelfen können. Der Richtlinienvorschlag kann eine Mindestharmonisierung der Systeme der Mitgliedstaaten sicherstellen, denn Fair Pay ist in den Ländern nach wie vor – vor allem in ihrer Wirkung – sehr unterschiedlich ausgestaltet. Der Vorschlag knüpft da an, wo viele nationale Regelungen aufgehört haben und letztlich nicht erfolgreich gewesen sind. Es ist richtig und wichtig, dass der Vorstoß aus Europa kommt. Denn Transparenz wirkt, ebenso wie eine Umkehrung der Beweislast. Außerdem wird nun eine sachgrundlose, unfaire Bezahlung die Unternehmen teuer zu stehen kommen. Denn bisher haben Appelle und sogar ein entsprechendes Gesetz auch hier nichts genützt. Mit den hier genannten Veränderungen wird die Umsetzung der Richtlinie in Europa endlich zu mehr Entgelt-Fairness führen, dabei aber die Unternehmen, insbesondere die KMUs, nicht überfordern. Unsere detaillierte Stellungnahme finden Sie anbei.
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